如何提高你的职场含金量？_易搜全国IT资讯详细页

【自我剖析认识自己】

　　很多人都不能清醒地认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时，很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读，而不是想想做什么更符合自己的兴趣，结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态，不断地自我加分必然会成为空谈。

　　所以，正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程，可以通过参加网上提供的职业测评，或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。

【善用时间合理安排】

　　上帝对每个人最公平的地方就是时间，每个人每天都拥有24小时。聪明的人会善用时间安排，让这24小时发挥出最大功效，而这就成为个人“与众不同”的关键。

　　时间管理是一门很大的学问。首要的一点就是充分利用每一秒可利用的时间来自我增值，其次是合理安排，制定完善、高效率工作计划。例如如果每天能够早起一会，提前到公司，就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情，也不用担心因为完不成工作而总在加班。

【敢于承担多做多问】

　　在职场上，同样还要学会承担责任，并在实际运用中充实自己，这对于个人的职涯发展非常重要。同时，要改变以往对于“自我增值”的误区，“自我增值”并非只是单纯地多参加培训，多拿证书，更重要的是将学到的技能运用到日常的职场工作中去。

　　外企HR经理陈先生表示，在他多年从事HR管理的工作中发现，很多人在简历中写得很漂亮，但当他用行为面谈法进行面试时，却发现这些求职者往往答非所问，缺少实际导入执行的经验，常常以为在讲座上听到或者在书上看到的就是自己的知识，事实上，这两者之间有很大的差距。

　　可见，HR更青睐的是个人实务操作和运用的能力，即使通过培训而了解到某项技能，也只有通过在实际工作中的检验才能转化成自我能力。所以建议职场人士应该把握每一个学习的机会，敢于尝试，对于不懂的勇于询问，积累实务操作经验。

【直面挑战慎重跳槽】

　　任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有2-3年的积累，很难对一份工作有深入的理解和把握，频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备，也会成为HR心中的“扣分”项。

　　那该如何区分有益的和无益的跳槽呢？关键还在于跳槽的动机———不是因为现在的工作不好、不顺心就决定跳槽，而是看有没有一份更好的机会在等待你。

　　工作没有100%的如意，如果因为不好就换、就逃避，只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。只有主动面对职业过程中遇到的挑战，学会适应环境，克服困难，才能最终做到待价而沽，积累跳槽的本钱。

评论列表

1 楼 mhywd 在 2013-04-23 发表了评论:

一个人才不会是单方面的，肯定会有多方面综合才产生，不过如果你能在单一的方面做到极致，那么你也会是个人才
2 楼 tiaoshui 在 2013-05-03 发表了评论:

自己经常充电才能跟得上发展的需要，保持上进的心态，在哪里都会工作的很快乐！
4 楼游客在 2013-06-04 发表了评论:

大多数人都输在了自我认知上面，无所事事！

3 条评论 1/1 页

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